6 ສິ່ງທີ່ນ້ອງຕ້ອງຮູ້ ສຳລັບ "ເດັກຈົບໃຫມ່" ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຊອກວຽກ!
1. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະເລີ່ມຈາກ 0: ເພາະເອື້ອຍ/ອ້າຍ ກໍເລີ່ມແບບນັ້ນ. ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າຕ້ອງມີໂປຣໄຟລ໌ເກັ່ງໆ ຈຶ່ງຈະຊອກວຽກໄດ້, ຄວາມຈິງແລ້ວບໍ່ແມ່ນເລີຍ! ວຽກທີ່ຮັບເດັກຈົບໃຫມ່ກໍມີຫຼາຍເຊັ່ນກັນ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຢາກເຫັນ “ຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້” ຫຼາຍກວ່າສິ່ງອື່ນໃດ. ຕອນເອື້ອຍ/ອ້າຍ ສະໝັກວຽກທຳອິດ, ບໍ່ມີຫຍັງເລີຍນອກຈາກຄວາມດຸໝັ່ນ ແລະ ຄວາມຈິງໃຈຈິງຈັງໃນການເຮັດວຽກ. ບາງບໍລິສັດເຂົາເຈົ້າຂຽນໄວ້ເລີຍວ່າ “ຍິນດີຮັບເດັກຈົບໃຫມ່” ເພາະເຂົາເຈົ້າຢາກປັ້ນຄົນທີ່ປະກາດບໍ່ມີກອບ, ເປັນຈອກທີ່ພ້ອມຈະຖືກເຕີມເຕັມ ໃຫ້ກາຍເປັນຄົນເກັ່ງທີ່ເຕີບໂຕໄປພ້ອມກັບອົງກອນ.
2. ຖ້າເຣຊູເມ (Resume) ບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍ ກໍໃຫ້ໃສ່ໃຈເລື່ອງເລົ່າແທນ: ເຣຊູເມຂອງເດັກຈົບໃຫມ່ອາດຈະເບິ່ງ “ຫວ່າງເປົ່າ” ແນ່ໜ້ອຍໜຶ່ງ ເພາະເຮົາຍັງບໍ່ມີປະສົບການວຽກເຕັມເວລາແມ່ນບໍ? ເອື້ອຍ/ອ້າຍ ແນະນຳວ່າໃຫ້ເນັ້ນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້:
ໂຄງການຮຽນ/ການຝຶກງານທີ່ເຄີຍເຮັດ, ວຽກຈິດອາສາ ຫຼື ກິດຈະກຳທີ່ເຄີຍເປັນຜູ້ນຳ.
Soft Skills ທີ່ເດັ່ນ ເຊັ່ນ: ການສື່ສານ, ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ອື່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.ທີ່ສຳຄັນ, ຢ່າຂຽນແບບ “ລິສຕ໌ໃຫ້ເບິ່ງເຕັມ” ເທົ່ານັ້ນ. ຢາກໃຫ້ເລົ່າໃຫ້ເຫັນວ່າເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງຈາກສິ່ງນັ້ນ ແລະ ສິ່ງນັ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ອົງກອນໄດ້ປະໂຫຍດແນວໃດ?.
3. ຢ່າດູຖູກວຽກທຳອິດ: ວຽກທຳອິດບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນ “ວຽກໃນຝັນ” ແຕ່ຄວນເປັນ “ວຽກທີ່ໄດ້ຝຶກຝົນ ແລະ ເຕີບໂຕ”. ເອື້ອຍ/ອ້າຍ ເຄີຍເລີ່ມຈາກວຽກທີ່ຫຼາຍຄົນບໍ່ເລືອກ, ພໍເຮັດໄປເລື້ອຍໆ ເຮົາກັບໄດ້ທັກສະທີ່ເອົາໄປຕໍ່ຍອດສາຍອາຊີບໄດ້ດີກວ່າໝູ່ທີ່ໄດ້ວຽກໃຫຍ່ແຕ່ບໍ່ເຕີບໂຕ. ລອງເບິ່ງໃຫ້ກວ້າງ, ວຽກທີ່ຂຽນວ່າ “ຍິນດີຮັບເດັກຈົບໃຫມ່” ຫຼື “ເປີດໂອກາດໃຫ້ນ້ອງໆ ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກສູນ” ພວກນີ້ແຫຼະຄືສະໜາມຊ້ອມ (ເວທີຝຶກຝົນ) ທີ່ດີຫຼາຍ.
4. ໃຊ້ແພລດຟອມໃຫ້ເປັນປະໂຫຍດ: ຕອນນີ້ມີຫຼາຍແພລດຟອມທີ່ຄັດວຽກສຳລັບເດັກຈົບໃຫມ່ໂດຍສະເພາະ ເຊັ່ນ: https://vipo.cc/ ເປັນເວັບໄຊ້ຫາວຽກທີ່ຊື່ວ່າ "VIPO",
V = Volunteer
I = Internship
P = Part-time jobs
O = Opportunity for zero experience
ທີ່ເປີດກວ້າງສຳລັບເດັກຈົບໃຫມ່ ແລະ ຄົນຕ້ອງການຫາປະສົບການແທ້ໆ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍເວລາຊອກເບິ່ງເທື່ອລະປະກາດແລ້ວເຈີຄຳວ່າ “ຂໍມີປະສົບການ ... ປີ” ໃຫ້ເສຍກຳລັງໃຈອີກຕໍ່ໄປ.
5. ຖ້າຍັງບໍ່ພ້ອມສະໝັກວຽກ ລອງຝຶກງານອີກຮອບກໍບໍ່ເສຍຫາຍ: ຫຼາຍບໍລິສັດມີໂປຣແກຣມຝຶກງານສຳລັບເດັກຈົບໃຫມ່ໂດຍສະເພາະ, ບາງແຫ່ງເປີດເປັນ “ຝຶກງານແບບມີເບ້ຍລ້ຽງ” ຫຼື ມີໂອກາດຕໍ່ຍອດເປັນພະນັກງານປະຈຳເລີຍ. ບໍລິສັດທີ່ເອື້ອຍ/ອ້າຍ ເຮັດວຽກຢູ່ ກໍເຄີຍຮັບນ້ອງຝຶກງານຄົນໜຶ່ງທີ່ຕັ້ງໃຈຫຼາຍ ຈົນສຸດທ້າຍຄົນໃນທີມຕ້ອງສົ່ງຕົວແທນໄປອ້ອນ HR ໃຫ້ເປີດຕຳແໜ່ງໃຫມ່ເພື່ອຮັບລາວເຂົ້າເຮັດວຽກເລີຍ. ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເລີຍວ່າເດັກຄົນນັ້ນຄື “ແມ່ນ” ໄດ້ໃຈໝູ່ຮ່ວມງານທັງທີມແບບເຕັມໆ.
6. ຈົ່ງໝັ້ນໃຈວ່າໂລກຕ້ອງມີບ່ອນຂອງເຮົາ: ເດັກຈົບໃຫມ່ທຸກຄົນມີເສັ້ນທາງຂອງໂຕເອງ. ເອື້ອຍ/ອ້າຍ ຢາກໃຫ້ນ້ອງ “ອົດທົນ” ແຕ່ຢ່າທໍ້, “ຮຽນຮູ້” ແຕ່ບໍ່ກົດດັນໂຕເອງຈົນໝົດໄຟ. ບໍ່ມີຫຍັງຜິດຖ້ານ້ອງຍັງບໍ່ຮູ້ວ່າຮັກ/ມັກຫຍັງ, ແຕ່ຢ່າຢຸດລອງ. ຮັບຮອງວ່າຖ້າເປີດໃຈ ແລະ ເຮັດເຕັມທີ່ໃນທຸກບ່ອນທີ່ໄດ້ລອງ, ສຸດທ້າຍເຮົາຈະເຈີວຽກທີ່ແມ່ນ ແລະ ອົງກອນທີ່ເຫັນຄຸນຄ່າໃນໂຕເຮົາ.
ບົດສົ່ງທ້າຍ ຈາກໃຈເອື້ອຍ/ອ້າຍ ທີ່ເຄີຍເປັນເດັກຈົບໃຫມ່: ສຸດທ້າຍນີ້, ຂໍສະຫຼຸບສັ້ນໆ ແຕ່ຈິງໃຈໃຫ້ນ້ອງໆ ເດັກຈົບໃຫມ່ທຸກຄົນ: ບໍ່ຕ້ອງມີໂປຣໄຟລ໌ເປ໊ະ ກໍຊອກວຽກໄດ້. ບໍລິສັດດີໆ ຍິນດີຮັບເດັກຈົບໃຫມ່ທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິດີ ແລະ ຮຽນຮູ້ໄວ. ແລະ ແພລດຟອມຊ່ວຍຊອກວຽກດີໆ ສຳລັບເດັກຈົບໃຫມ່ແມ່ນມີຢູ່ແທ້. ຢ່າອາຍທີ່ຈະເລີ່ມຈາກນ້ອຍໆ, ຂໍແຕ່ໄດ້ເລີ່ມ ແລ້ວເຕີບໂຕຈາກບ່ອນນັ້ນ. ເຊື່ອວ່າວຽກທີ່ເໝາະກັບນ້ອງຈະເຈີແນ່ນອນ ຖ້າບໍ່ຢຸດພະຍາຍາມ. ສຳລັບນ້ອງຄົນໃດກຳລັງລັງເລ ຫຼື ກັງວົນເລື່ອງການຊອກວຽກ, ຂໍເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ນ້ອງໆ ທຸກຄົນ. ຂໍໃຫ້ນ້ອງໂຊກດີ ແລະ ໄດ້ວຽກທີ່ເໝາະກັບໂຕເອງໄວໆເດີ!
ຫົວໃຈສຳຄັນຂອງບົດຄວາມນີ້ຄື "ທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຄວາມພ້ອມໃນການຮຽນຮູ້ ສຳຄັນກວ່າປະສົບການ":
ຈຸດຂາຍຂອງເດັກຈົບໃຫມ່: ຄືຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ບໍ່ມີກອບແບບເດີມໆ, ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ໆ.
ວິທີເຮັດ Resume ໃຫ້ນ່າສົນໃຈ: ເນັ້ນການ ເລົ່າເລື່ອງ (Storytelling) ຈາກກິດຈະກຳການຮຽນ, ວຽກຈິດອາສາ, ຫຼື ການຝຶກງານ ໂດຍເນັ້ນຜົນລັກສະນະ ແລະ ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ແທນປະສົບການວຽກປະຈຳ.
ມຸມມອງຕໍ່ວຽກທຳອິດ: ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນວຽກໃນຝັນ, ແຕ່ຕ້ອງເປັນບ່ອນທີ່ໃຫ້ເຮົາໄດ້ ຝຶກຝົນ ແລະ ເຕີບໂຕ.
ກົນລະຍຸດການຊອກວຽກ: ໃຊ້ຟີເຈີຄັດກອງວຽກສຳລັບ "ເດັກຈົບໃຫມ່" ໃນເວັບໄຊຊອກວຽກເພື່ອປະຢັດເວລາ, ຫຼື ລອງສະໝັກໂຄງການຝຶກງານເພີ່ມເຕີມເພື່ອສ້າງໂອກາດໃຫ້ບໍລິສັດເຫັນຝີມື.