108jobs

FIND YOUR NEXT JOB

108Recruit

108Recruit

108Hill-Office & Residence Floor 1, No. 049 Dongpaina Road Saphanthong Neua Village Sisattanak District

  • All job in this company
  • Accountant Manager Apply job clickPositionAccountantTel020 22217635ເງີນເດືອນ800 - 1,000$Responsibilities and Main tasks:Plan and manage activities business monthly, quarterly and yearly.Ensure assignments run within budget, time and resource requirements.Indentify risks of material misstatement due to fraud and determine responses.Planning, coordinating, and/or implementing all accounting and tax operations.Managing the accumulation and consolidation of all financial data necessary for an accurate accounting of consolidated business results.Coordinating and preparing internal and external financial statements.Coordinating activities of external auditors.Providing management with information vital to the decision-making process.Assessing current accounting operations, offering recommendations for improvement and implementing new processes.Evaluating accounting and internal control systems.Evaluating the effectiveness of accounting software and supporting database, as needed.Developing and monitoring business performance metrics.Overseeing regulatory reporting, frequently including tax planning and compliance.Hiring, training and retaining skilled accounting staff.Perform other duties as assigned by the Line Manager.Requirements:Bachelor’s Degree in Finance and Accounting.At Least 5 years experience in Accounting.Experience in Auditing and Finance is advantage.Proficient skill in developing financial model.Have good understanding of accounting issues related to financial matters.Good command of spoken and written English.Good problem solving and making decisions.
  • Account Admin http://bit.ly/ກົດສະຫມັກວຽກໄດ້ເລີຍທີ່ນີ້
  • ພະນັກງານຂາຍ ແລະ ການ​ຕະຫລາດ ສະໜັກວຽກກົດທີ່ນີ້ເລີຍຊື່ຕຳແໜ່ງພະນັກງານຂາຍ ແລະ ການ​ຕະຫລາດ ເບີໂທ020 22217635ເງິນເດືອນ1,800,000-2,500,000ກີບ ໜ້າທີຮັບຜິດຊອບ: ການ​ບໍລິຫານ-ຈັດການ​ບູດ ​ແລະ PGມີ​ທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ປະ​ສາ​ສຳພັນ ​ແລະ PRສາມາດສ້າງແຜນການປະຕິບັດວຽກງານປະຈຳວັນ, ປະຈຳອາທິດ ແລະ ປະຈຳ​ເດືອນມີ​ການ​ລາຍ​ງານ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານມີ​ການ​ສຳຫຼວດລູກ​ຄ້າ​ຕາມ​ຕະຫຼາດ ​ແລະ ຮ້ານ​ຄ້າ​ຕ່າງໆຄຸນນະສົມບັດຂອງຜູ້ສະໜັກ:ເພດ: ຍິງ ຫລື ຊາຍອາຍຸ: 22 – 28 ປີວຸດການສຶກສາ: ຊັ້ນ​ສູງຂຶ້ນໄປຮັກໃນອາຊີບການຂາຍ,​ ຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດ, ມີຄວາມຄິດບວກ,​ ອັດທະຍາໃສດີ ຍິ້ມ​ແຍ້ມ​ແຈ່ມ​ໃສ, ສຸຂຸມ,ມີ​ກິລິຍາ​ມາລະຍາດ​ດີ, ຫ້າວຫັນດຸໝັ່ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຮັກສາ​ເວລາ​ເປັນສຳຄັນ, ​ເປັນ​ຄົນມີ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ ແລະ ຮັກຄວາມສາມັກຄີ.ມີການຊື່ສານດີ ແລະ ຊັດເຈນມີຄວາມຄິດສ້າງສັນມີທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ຂາຍສາມາດເຮັດວຽກເປັນທີມໄດ້ມີທັດສະເລື່ອງຄອມພິວເຕີ້ຕ້ອງ​ມີ​ສຸຂະພາບ​ແຂງ​ແຮງສາມາດເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໄດ້ສາມາດ​ຂັບລົດໃຫຍ່ ( ຕ້ອງມີໃບຂັບຂີ່) ຈະພິຈາລະນາ​ເປັນ​ພິ​ເສດ
  • Credit Manager ສະໜັກວຽກກົດທີ່ນີ້ເລີຍຕຳແໜ່ງCredit Managerເບີໂທ020 22217635ເງີນເດືອນ800-1,000$Main responsibilities:Responsible for allocating customer accounts, credit reporting, and maintenance.Developed and standardized written policy documentation related to the credit and customer set up process.Monitor business performance by analyzing monthly profit and loss and comparing actual verse budgeted figures to identify and resolve the problems and maintain and do better for outstanding areas.Planned and organized activities of credit / customer set up team to ensure file reviews are completed timely / accurately.Develop procedures and processes to improve customer service satisfaction, customer safety and efficiency of the team.Work closely with credit and marketing team to come up with new and attractive products to offer to individual and corporate customers.Provide training to all staff to provide a unique customer's experience.Made credit decisions within assigned authority.Responsible for the management of collecting payment and following the client delay the loan payment and resolve loan administrative problems according to established company policy.Required:Minimum Bachelor’s in Marketing/Business Administration Degree or equivalent (MBA is an advantage).Proven working experience related position applied at least 2-3 yearsSkill & requirements:Male between 25-45 years old with good health.Good communication skills both in oral and writing.Analytical and problem solving.Work well in a team.Proficient in MS OfficeAbility to adapt to new cultures and environments easily.Be able to work in a dynamic & under pressure environment.Benefit Package:Competitive SalaryHealth InsuranceMobile phone allowanceGasoline allowance
  • Account Admin Manager http://bit.ly/ກົດລີ້ງສະຫມັກທີ່ນີ້
  • Hotel Marketing Manager http://bit.ly/ກົດສະຫມັກວຽກທີ່ນີ້
  • HR Director ສະໜັກວຽກກົດທີ່ນີ້ເລີຍຕຳແໜ່ງHR Directorເບີໂທ020 2221 7635ເງິນເດືອນ800-1,500 ໂດລາຄວາມຮັບຜິດຊອບຫລັກອອກແບບ ແລະ ຈັດເຮັດລະບົບການບໍລິຫານຜົນງານຂອງພະນັກງານທຸກລຳດັບ, ທຸກພາກສ່ວນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າໝາຍຂອງບໍລິສັດ ໃນເລື່ອງຂອງ KPIs ໃຫ້ເປັນຕາມວິໃສທັດຂອງບໍລິສັດບໍລິຫານຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີປະສິດທິພາບໃນເລື່ອງ ການຈັດເຮັດແຜນຍຸດທະສາດ, ການເຮັດແຜນງົບປະມານອັດຕາກຳລັງຄົນໃນແຕ່ລະພາກສ່ວນ, ການສັນຫາບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຝຶກອົບຮົມທົບທວນ ແລະ ວິເຄາະຜົນງານ ລວມທັງພັດທະນາປັບປຸງຂະບວນການເຮັດວຽກ ຫຼື ວິທີ່ການຈັດການໃໝ່ເພື່ອເພີ້ມປະສິດທີພາບໃນການເຮັດວຽກການວາງແຜນກໍາລັງຄົນ ແລະ ການສັນຫາວ່າຈ້າງ: ກໍານົດນະໂຍບາຍ, ວາງແຜນກໍາລັງຄົນທັງໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ, ແຜນການສັນຫາ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນ, ໃຫ້ຄໍາປືກສາ ແນະນໍາກ່ຽວກັບການສັນຫາ ແລະ ອະນຸມັດສັນຍາການວ່າຈ້າງຄວບຄຸມການບໍລິຫານຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກດ້ວຍການສົ່ງເສີມ, ສະໜັບສະໜູນການດໍາເນີນກິດຈະກໍາຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກການພັດທະນາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ: ວາງແຜນກົນລະຍຸດໃນການພັດທະນາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ອອກແບບລະບົບການບໍລິຫານ ແລະ ການຄວບຄຸມ ການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນພາຍໃນອົງກອນດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທຸກລຳດັບຕາມຫລັກສູນຝຶກອົບຮົມທີ່ຈຳເປັນທັງໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຍາວ, ຕິດຕາມຜົນການດໍາເນີນການກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມອອກແບບ ແລະ ຄວບຄຸມລະບົບເສັ້ນທາງຄວາມກ້າວໜ້າໃນສາຍອາຊີບ (Career path) ແລະ ການສຶບທອດຕຳແໜ່ງ (Succession plan)ການພັດທະນາສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ດີຂື້ນຮ່ວມກຳນົດນະໂຍບາຍຕ່າງໆເຊັ່ນ: ກວດສຸກຂະພາບປະຈຳປີ, ການກວດສານເສບຕິດ ແລະ ເອວກໍຮໍ, ການກຳນົດວັນພັກປະຈຳປີ ເປັນຕົ້ນອອກແບບ ແລະ ຄວບຄຸມລະບົບໂຄງສ້າງເງີນເດືອນຂອງບໍລິສັດ ແລະ ປັບປ່ຽນຕາມຄວາມເໝາະສົມເພື່ອໃຫ້ທັນສະໄໝຢູ່ສະເໝີຕິດຕໍ່ປະສານງານ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ພາຍໃນບໍລິສັດ ແລະ ພາຍນອກບໍລິສັດອອກແບບບໍລິຫານ ແລະ ຄວບຄຸມລະບົບການປະເມີນຜົນປະຈຳປີຂອງທຸກພາກສ່ວນໃຫ້ເກີດປະສິດທິພາບໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດກຳນົດນະໂຍບາຍດ້ານແຮງງານຕິດຕໍ່ປະສານງານ, ການທົບທວນກົດລະບຽບບໍລິສັດ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດພາຍໃນບໍລິສັດທີ່ເກີດຂື້ນຕະຫຼອດວາງແຜນລົບປະມານ ແລະ ຈັດເຮັດພ້ອມທັງຕິດຕາມ ການນຳໃຊ້ງົບປະມານຂອງຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນປະຈຳປີສໍາພາດ ແລະ ຄັນເລືອກຜູ້ສະມັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດເໝາະສົມໃນຕຳແໜ່ງກຳນົດເປົ້າໝາຍການເຮັດວຽກຂອງໜ່ວຍງານຕິດຕາມການເຮັດວຽກຂອງທິມງານເພື່ອປະເມີນຜົນງານປະເມີນຜົນງານປະຈຳປີຂອງທິມງານພັດທະນາບຸກຄະລາກອນຂອງພະແນກໃຫ້ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດ ແລະ ບັນລຸແຜນການດຳເນີນການ ແລະ ນຳພາເຮັດກິດຈະກຳ 5ສ ຂອງພາກສ່ວນພາຍໃນເພື່ອໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຮັບປະກັນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທິມງານຕໍ່ບັນດາລະບຽບ, ນະໂຍບາຍ ຂອງບໍລິສັດ ແລະ ກົດໝາຍບໍລິຫານງົບຂອງພະແນກໃຫ້ເປັນໄປຕາມງົບປະມານທີ່ໄດ້ຮັບອານຸມັດຮັບປະກັນການນຳໄຊ້ວັດຖຸອຸປະກອນຂອງບໍລິສັດໂດຍທິມງານໃຫ້ເປັນໄປຕາມລະບຽບຂອງບໍລິສັດຮັບປະກັນການລາຍງານ ໄຫ້ໄດ້ທຸກໆເດືອນລາຍງານທັນທີທຸກເຫດການທີ່ສໍ່ສະແດງເຖິງການສໍ້ໂກງ, ຍັກຍອກ, ດັດແປງເອກກະສານຕ່າງໆທີ່ຈະນຳພາໄຫ້ບໍລິສັດເສຍຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ເກີດຕວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານສັບສິນ ແລະ ຊື່ສຽງຮັບປະກັນການປະສານງານຂອງທິມງານກັບທຸກພະແນກໃນບໍລິສັດໄຫ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ລາບລື່ນດີປະຕິບັດງານອື່ນໆ ຕາມທີ່ຜູ້ບໍລິຫານມອບໝາຍການພົວພັນ / ການປະສານງານພາຍໃນທຸກໜ່ວຍງານພາຍນອກ ໜ່ວຍງານລັດ, ບຸກຄົນ, ອົງກອນ, ຮ້ານຄ້າ, ບໍລິສັດ ແລະ ອື່ນໆວຸດທິການສຶກສາປະລີນຍາຕຣີ ຫຼື ສູງກ່ວາ, ສາຂາບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຫຼື ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປະສົບການດ້ານການບໍລິຫານຢ່າງໜ້ອຍ5ປີທັກສະໃນການເຮັດວຽກມີຫລັກການບໍລິຫານຈັດການໄດ້ເປັນຢ່າງດີມີທັກສະໃນດ້ານຍຸດທະສາດທັກສະໃນການເປັນຜູ້ນຳ ການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ການຕັດສີນໃຈຢ່າງເປັນລະບົບໃຊ້ຈິດຕະວິທະຍາໃນການບໍລິຫານຄົນພັດທະນາທັກສະການບໍລິຫານ ແລະ ທັກສະການເປັນຜູ້ນຳທັກສະໃນດ້ານພາສາ ສາມາດເວົ້າ, ຟັງ, ອ່ານ, ຂຽນພາສາ : ລາວ ແລະ ອັງກິດທັກສະໃນດ້ານຄອມພິວເຕີ້ : ດີຫຼາຍມີຄວາມລະອຽດຮອບຄອບຄວາມຊື່ສັດການຄວບຄຸມອາລົມ ແລະ ບຸກຄະລິກຂະພາບມີມະນຸດສຳພັນດີ
Contact
Contact Name : N/A
Company Map
URGENT JOBS  

Confirm apply all job

    Your job selected is empty.