YRB Solutions

YRB Solutions

Pasay, Metro Manila

  • All job in this company
  • HR General Officer **Job brief**We are looking for a skilled HR Officer who will recruit, support, and develop talent through developing policies and managing procedures. You will be responsible for administrative tasks and you’ll contribute to making the company a better place to work.If you are passionate about HR and highly efficient, give us a chance to meet you. We expect you to have knowledge of various HR functions. We want to see a committed and approachable individual and be impressed with your character and skills.The goal will be to provide excellent assistance and support to employees and managers.**Responsibilities**Support the development and implementation of HR initiatives and systemsProvide counseling on policies and proceduresBe actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads, and managing the hiring processCreate and implement effective on boarding plansDevelop training and development programsAssist in performance management processesSupport the management of disciplinary and grievance issuesMaintain employee records (attendance, EEO data etc.) according to policy and legal requirementsReview employment and working conditions to ensure legal compliance **Requirements** Priority Language: English, Thailand. Proven experience as HR officer, or other HR positionKnowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development, etc.)Understanding of labor laws and disciplinary proceduresProficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plusOutstanding organizational and time-management abilitiesExcellent communication and interpersonal skillsProblem-solving and decision-making aptitudeStrong ethics and reliability.BSc/BA in business administration, social studies, or relevant field; further training will be a plusHR Credentials (e.g. PHR from the HR Certification Institute)   **Benefits**Working Place: Metro Manila, Philippines.Salary form 1000$ Up to 1300$ Working Visa.Housing Allowance.Ticket Allowance.Meal Allowance. 
  • Accounting Officer ລາຍລະອຽດຂອງວຽກ ຜູ້ຈັດການບັນຊີຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກ: ສ້າງສະຖານະພາບທາງການເງິນໂດຍການພັດທະນາແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບການເກັບ ກຳ, ວິເຄາະ, ກວດສອບແລະລາຍງານຂໍ້ມູນການເງິນ, ແລະຄຸ້ມຄອງພະນັກງານບັນຊີ. ສຳ ເລັດການບັນຊີຈຸດປະສົງດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍການຮັບສະ ໝັກ, ຄັດເລືອກ, ການ ກຳ ນົດທິດທາງ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການມອບ ໝາຍ, ການ ກຳ ນົດເວລາ, ການເປັນຄູຝຶກ, ການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ; ສື່ສານຄວາມຄາດຫວັງຂອງວຽກ; ການວາງແຜນ, ການກວດກາ, ການປະເມີນຜົນ, ແລະການທົບທວນການປະກອບສ່ວນຂອງວຽກ; ການວາງແຜນແລະກວດກາການກະ ທຳ ຂອງການຊົດເຊີຍ; ແລະບັງຄັບໃຊ້ນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນ. ບັນລຸຈຸດປະສົງ ດຳ ເນີນງານດ້ານການບັນຊີໂດຍການປະກອບສ່ວນຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານບັນຊີແລະຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະເຂົ້າໃນແຜນຍຸດທະສາດແລະການທົບທວນຄືນ; ການກະກຽມແລະ ສຳ ເລັດແຜນປະຕິບັດງານ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຜະລິດ, ຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບ, ແລະມາດຕະຖານການບໍລິການລູກຄ້າ; ແກ້ໄຂບັນຫາ; ສຳ ເລັດການກວດສອບ; ກຳ ນົດທ່າອ່ຽງ; ການ ກຳ ນົດການປັບປຸງລະບົບ; ແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປ່ຽນແປງ. ປະຕິບັດບັນຊີຈຸດປະສົງທາງການເງິນໂດຍການຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການ, ການກະກຽມງົບປະມານປະ ຈຳ ປີ, ການວາງແຜນການໃຊ້ຈ່າຍ, ການວິເຄາະການປ່ຽນແປງແລະການລິເລີ່ມການແກ້ໄຂທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຢືນຢັນສະຖານະພາບທາງການເງິນໂດຍການຕິດຕາມລາຍຮັບແລະລາຍຈ່າຍ; ການປະສານງານການເກັບ ກຳ, ການສັງລວມ, ແລະການປະເມີນຂໍ້ມູນການເງິນ; ແລະກະກຽມບົດລາຍງານພິເສດ. ຮັກສາການຄວບຄຸມບັນຊີໂດຍການສ້າງຕາຕະລາງບັນຊີແລະ ກຳ ນົດນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນການບັນຊີ. ນຳ ພາພະແນກອື່ນໂດຍຄົ້ນຄວ້າແລະຕີຄວາມ ໝາຍ ນະໂຍບາຍການບັນຊີແລະ ນຳ ໃຊ້ການສັງເກດແລະຂໍ້ສະ ເໜີ ແນະຕ່າງໆຕໍ່ບັນຫາໃນການ ດຳ ເນີນງານ. ຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານການເງິນໂດຍການສ້າງຕັ້ງການຄວບຄຸມພາຍໃນ. ຫລີກລ້ຽງການທ້າທາຍທາງກົດ ໝາຍ ໂດຍການເຂົ້າໃຈກົດ ໝາຍ ໃນປະຈຸບັນແລະສະ ເໜີ, ບັງຄັບໃຊ້ກົດລະບຽບການບັນຊີແລະແນະ ນຳ ຂັ້ນຕອນ ໃໝ່. ປົກປ້ອງຄຸນຄ່າຂອງອົງກອນໂດຍການຮັກສາຂໍ້ມູນລັບ. ປັບປຸງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມກາລະໂອກາດດ້ານການສຶກສາ, ອ່ານ ໜັງ ສືວິຊາຊີບ, ຮັກສາເຄືອຂ່າຍສ່ວນຕົວ, ແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນອົງກອນມືອາຊີບ. ປະຕິບັດພາລະກິດດ້ານບັນຊີແລະການຈັດຕັ້ງໂດຍປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມຄວາມຕ້ອງການ. Job Description1. Accounting Manager Job Responsibilities: Establishes financial status by developing and implementing systems for collecting, analyzing, verifying, and reporting financial information, and managing accounting staff. Accomplishes accounting human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; and enforcing policies and procedures. Achieves accounting operational objectives by contributing accounting information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements; and implementing change. Meets accounting financial objectives by forecasting requirements, preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions. Confirms financial status by monitoring revenue and expenses; coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data; and preparing special reports. Maintains accounting controls by establishing a chart of accounts and defining accounting policies and procedures. Guides other departments by researching and interpreting accounting policy and applying observations and recommendations to operational issues. Maintains financial security by establishing internal controls. Avoids legal challenges by understanding current and proposed legislation, enforcing accounting regulations, and recommending new procedures. Protects an organization’s value by keeping information confidential. Updates job knowledge by participating in educational opportunities, reading professional publications, maintaining personal networks, and participating in professional organizations. Accomplishes accounting and organization mission by completing related results as needed.
  • Telesales Officer ຄວາມຮັບຜິດຊອບTelesales:•ຈັດການແລະຕອບກັບການສອບຖາມຂອງລູກຄ້າຜ່ານທາງອີເມວ, ໂທລະສັບແລະລູກຄ້າທີ່ມີຊີວິດຊີວາ.•ການປະເມີນບັນຫາສ່ວນບຸກຄົນແລະການປະຕິບັດທີ່ ເໝາະ ສົມເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ.•ການໃຫ້ ຄຳ ຄິດເຫັນຕໍ່ຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການ / ຄຳ ຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າ.•ການກະກຽມແລະສ້າງບົດລາຍງານແລະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສອບຖາມຂອງລູກຄ້າ.•ຄົ້ນຄ້ວາ ຄຳ ຖາມ / ຄວາມກັງວົນຂອງລູກຄ້າເຂົ້າໃນລະບົບຕ່າງໆ.•ເຮັດວຽກໃນການປະສານງານກັບທີມງານອື່ນໆໂດຍອີງຕາມສະຖານທີ່ຕ່າງໆທີ່ມີຈຸດປະສົງຄ້າຍຄືກັນ.•ຮັກສາຄວາມ ສຳ ພັນຂອງລູກຄ້າ. ແລະທຸກ ໜ້າ ວຽກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບອື່ນໆຕາມການມອບ ໝາຍ ຂອງຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານ / ຫົວ ໜ້າ ພະແນກ.•ສະ ເໜີ ວິທີແກ້ໄຂໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມສາມາດຂອງລູກຄ້າ.•ເຂົ້າເຖິງລູກຄ້າທີ່ມີຢູ່ແລະມີທ່າແຮງໃນການ ນຳ ສະ ເໜີ ການບໍລິການ.•ຮັກສາຖານຂໍ້ມູນລູກຄ້າທີ່ຖືກປັບປຸງ.•ສື່ສານກັບລູກຄ້າຜ່ານທາງໂທລະສັບເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ.•ການປະເມີນບັນຫາສ່ວນບຸກຄົນແລະການປະຕິບັດທີ່ ເໝາະ ສົມເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ.  
Contact Name : Kim Eng
Email : talentyrb77@gmail.com
Website : https://yrbinc.com/
Company Map

Confirm apply all job

    Your job selected is empty.